Zu dieser Frage hat das Arbeitsgericht Aachen (Urteil, Az. 1 Ca 1909/18) dahingehend entschieden, dass angestellten Helferinnen und Helfern im sozialen Dienst eines Altenheims das Tragen von langen, künstlichen, lackierten Finger- oder Gelnägeln im Dienst untersagt werden kann. Der Arbeitgeber hatte hier seiner Angestellten das Tragen von Gelnägeln untersagt. Seine Angestellte machte dagegen geltend, dass…
Was ist, wenn die frisch gebackenen, aber getrennten Eltern sich nicht auf einen Namen für ihr Kind einigen können? Das Oberlandesgericht Nürnberg (Az. 10 UF 838/18) musste in zweiter Instanz darüber entscheiden, wie vorzugehen ist, wenn sich die beiden, gemeinsam sorgeberechtigten Elternteile über den zweiten Vor- und den Nachnamen streiten. Über den ersten Vornamen bestand…
Das Arbeitsverhältnis endet durch den Tod des Arbeitnehmers, doch was passiert mit seinen Urlaubsansprüchen?
Nachdem sich ein geschiedenes Ehepaar -beide hingen sehr an ihrem Familienhund- zunächst untereinander darauf einigen konnte, dass der Hund beim Ehemann leben und die Ehefrau ein umfangreiches Umgangsrecht erhalten sollte, verlangte die Ehefrau doch die Herausgabe des Hundes, damit er bei ihr leben solle.
Ist es eine beharrliche Arbeitsverweigerung und damit ein Kündigungsgrund, wenn der Arbeitnehmer sich der Weisung des Arbeitgebers widersetzt, nach einer Betriebsschließung im Homeoffice zu arbeiten?
Ein häufiges Streitthema zwischen getrennten Eltern in der Urlaubszeit ist die Herausgabe des Kinderreisepasses.
Gehaltsnachzahlungen können bei der Bemessung des Elterngelds berücksichtigt werden. Das hat der 10. Senat des Bundessozialgerichts gestern entschieden (Az.: B 10 EG 1/18 R).
Sie ist online, die Neue Website von Julia Plate, Rechtsanwältin in Essen Rüttenscheid.